DVODNEVNI SEMINAR "TRENING LIDERSKIH VJEŠTINA - ORGANIZACIJA I VOĐENJE LJUDI U KOMPANIJAMA"

Poštovane koleginice i kolege, sa velikim zadovoljstvom pozivamo Vas na:

DVODNEVNI SEMINAR "TRENING LIDERSKIH VJEŠTINA - ORGANIZACIJA I VOĐENJE LJUDI U KOMPANIJAMA"

12. i 13. juni 2023. godine u hotelu "SUNCE", u NEUMU

Video snimak 20. i 21.06.2023.god.
Video snimak 26. i 27.06.2023.god.

Ukoliko ste spremni i imate želju napredovati u karijeri i naučiti vještine koje će Vas naučiti boljim voditeljem projekta, menadžerom, rukovodiocom, članom tima ili vlasnikom kompanije, sada je pravo vrijeme da napravite prvi korak i dođete na dvodnevni trening liderskih vještina.

Na treningu ćete unaprijediti svoja znanja i vještine. Naučiti značaj i svrhu kompetencija u svakodnevnom upravljanju ljudima, saznati koja su očekivanja ljudi od menadžera i od lidera, kompetencije koje dobijamo rođenjem kao dar i kompetencije na kojima trebamo raditi. U toku dvodnevnog treninga će učesnici moći postavljati direktno pitanja predavačima i tako otkloniti svoje dileme.

Menadžment - razlika je u poslu kako ga radimo i kakav uticaj ostavljamo na druge?

Dobar lider se pobrine da svi znaju raditi svoj posao i više nego dobro, te motivira i nadahnjuje svoje kolege.

ZA SVE UČESNIKE SEMINARA OBEZBJEĐEN JE ZAJEDNIČKI RUČAK.

Trening je namjenjen svima koji žele poboljšati svoju sposobnost motivisanja i vođenja tima prema zajedničkom cilju. Svima koji su odgovorni za upravljanje projektima ili se susreću sa određenim izazovima u radu i organizaciji. Svima koji žele unaprijediti svoju sposobnosti komunikacije, donošenja odluka, te prevencije i rješavanja problema.

VIŠE INFORMACIJA O SEMINARU, IZNOS KOTIZACIJE I PROGRAM MOŽETE NAĆI U POZIVNOM PISMU NA OVOM LINKU. Za učešće na seminaru potrebno je da popunite OBRAZAC ZA PRIJAVU i dostavite ga na adresu Ova e-maila adresa je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli.

KOME JE NAMJENJEN OVAJ TRENING ?
Svima koji već jesu u poziciji da vode timove, neovisno o nivou upravljanja, ali i onima koji imaju ambicije to tek postati. Svima koji žele poboljšati svoju sposobnost motivisanja i vođenja tima prema zajedničkom cilju. Svima koji su odgovorni za upravljanje projektima ili se susreću sa određenim izazovima u radu i organizaciji. Svima koji žele unaprijediti svoje sposobnosti komunikacije, donošenja odluka, te prevencije i rješavanja problema.

ŠTA VAS OČEKUJE ?
Cilj ovoga treninga je zajedno osvjestiti koje su to osobine, ponašanje i način komunikacije i djelovanja uspješnog lidera i kako ih efikasno razviti i kontinuirano promjenjivati u radu, ali i svakodnevnome životu u cjelini.
Razgovarat ćemo o tipovima lidera i povezanosti tih karakteristika s (ne)uspješnim vođenjem ljudi, razlikama između liderstva i upravljanja, značaju emocionalne i socijalne inteligencije i ostalim temama koje „prave razliku“.

ŠTA SU LIDERSKE VJEŠTINE ?
Liderske vještine odnose se na sposobnosti koje omogućuju pojedincima da uspješno i efikasno vode i motivišu timove prema ostvarenju zajedničkog cilja. One uvijek predstavljaju kombinaciju karakteristika ličnosti, ponašanja i tehnika komunikacije, a sve ove vještine se mogu razvijati kroz vrijeme, iskustvo, obuke i neprekidno preispitivanje.

Posjedovanje i primjena liderskih vještina su bitne u svim aspektima života i rada, od poslovanja u realnom i javnom sektoru, bavljenja sportom, politikom i svm ostalim oblicima organizovanja u zajednici. Lideri moraju moći, znati i htjeti nadahnuti i motivirati ljude u timu i oko sebe, donositi pravovremene i argumentirane odluke, adekvatno komunicirati i stvarati pozitivno i poticajno radno i životno okruženje.

Liderske vještine mogu se općenito kategorisati u tri glavna područja: interpersonalno, konceptualno i tehničko. Interpersonalne vještine omogućuju liderima da se povežu i inspirišu članove tima, poput komunikacije, empatije i rješavanja sukoba. Konceptualne vještine omogućuju liderima da razmišljaju strateški i donose informisane odluke, poput rješavanja problema, kritičkog razmišljanja i inovativnosti. Tehničke vještine odnose se na specifična područja stručnosti, poput financija, marketinga ili inženjerstva.

KLJUČNE LIDERSKE VJEŠTINE:

Komunikacija: Sposobnost jasnog izražavanja ideja, misli i uputa članovima tima, kao i sposobnost slušanja.

Strateško razmišljanje: Sposobnost kreativnog razmišljanja, predviđanja izazova i razvijanja dugoročnih planova koji su u skladu s generalnom vizijom i ciljevima organizacije.

Emocionalna inteligencija: Sposobnost razumijevanja i upravljanja vlastitim emocijama, kao i emocijama drugih, kako bi se izgradili snažni odnosi i pozitivna radna okolina.

Odlučivanje: Sposobnost donošenja efektivnih odluka na temelju dostupnih podataka i povratnih informacija od članova tima.

Fleksibilnost: Sposobnost prilagođavanja promjenjivim okolnostima.

Odgovornost: Volja za preuzimanje odgovornosti za vlastite postupke i postupke tima.

Motivacija: Sposobnost motivacije članova tima da se usmjere prema zajedničkom cilju.

Delegiranje: Sposobnost efikasnoga dodjeljivanja zadataka i odgovornosti članovima tima na temelju njihovih snaga i stručnosti.

Upravljanje vremenom: Sposobnost prioritetiziranja zadataka, učinkovitog upravljanja vremenom i poštivanja rokova.

Rješavanje sukoba: Sposobnost rješavanja sukoba unutar tima na konstruktivan način i poticanje kulture poštovanja i saradnje.

ZAŠTO RAZVIJATI LIDERSKE VJEŠTINE ?

Zato što taj razvoj nema alternativu za kompanije koje žele ostvariti konkurentsku prednost u svojim područjima rada i djelovanjima kroz:

Poboljšanje finansijske uspješnosti i produktivnosti - Razvijanje lidera povećava kapacitete za smanjenje troškova, stvaranje novih izvora prihoda i poboljšanje zadovoljstva klijenata. Lideri sa dobrim liderskim vještinama čine svoje timove produktivnijim, inovativnijim i samouvjerenijim, a i donose bolje odluke. Dobar lider se pobrine da svi znaju raditi svoj posao i više nego dobro, te motivira i nadahnjuje svoje kolege.

Privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata - Ulaganje u razvoj liderskih vještina povećava uključenost zaposlenih, pomaže organizaciji razvijati svoje ljude i time interno popunjavati nova radna mjesta, pokazujući time zaposlenima da je organizacija posvećena razvoju top-performera, smanjujući time fluktuaciju… Razvijanjem liderskih vještina kod zaposlenih, kompanije se efektivno spremaju za budućnost stvarajući profesionalce koji mogu preuzeti liderske pozicije i više odgovornosti kada se pojavi organizacijska potreba.

Povećanje agilnosti i mogućnosti adaptacije na promjenu - S obzirom da je promjena neizostavan dio napretka, ulaganje u razvoj zaposlenih treba biti dio organizacijske kulture. Kompanije koje razvijaju liderske vještine svojih ključnih zaposlenika i talenata u organizaciji, značajno bolje reagiraju na sve vrste promjena i zahtjeva u okruženju. Liderske vještine pomažu ljudima da vode svoje timove u svim periodima i razvojnim fazama rasta i razvoja organizacije i u svim tržišnim i društvenim okruženjima i okolnostima.
Razvijanje liderskih vještina je dugoročna strateška investicija za kompanije i pojedince koji žele (po)ostati konkurentne na vrlo promjenjivom lokalnom, regionalnom i globalnom tržištu, istovremeno imajući zaspolene koji uživaju u radu i svakodnevnom dolasku na posao.

INTERAKTIVNE RADIONICE

• Kompetencije Menadžera vs Kompetencije Lidera

• Značaj i svrha kompetencija u svakodnevnom upravljanju ljudima.

• Očekivanja ljudi od Menadžera i od Lidera.

• Kompetencije koje dobijamo rođenjem kao dar i kompetencije na kojima trebamo raditi.

• Menadžement je posao kao i svaki drugi, razlika je u tome kako ga radimo i kakav uticaj ostavljamo na druge.

O tome ćemo zajednički sticati znanja i dijeliti iskustva kroz interaktvnu radionicu.

PREDAVAČI:

VESNA BUVAROVIĆ

Po trenutnoj poziciji „projektni direktor ljudskih resursa“. Liderica s dugogodišnjim iskustvom u upravljačkom menadžmentu multinacionalnih i lokalnih kompanija, menadžmentu ljudskih resursa, projektnom menadžmentu i svim vrstama grupnih i pojedinačnih edukacija. Po stručnoj spremi dipl.ing. s MBA kvalifikacijom, po profilu komunikativna, kreativna, proaktivna i analitična, s fokusom na tim i postavljene ciljeve, a po prethodnome radnome iskustvu – od menadžera prodaje i marketinga, menadžera ljudskih resursa, direktora administracije i podrške te direktora financija i administracije.

Dugi niz godina aktivno angažirana na kreiranju sadržaja i izvođenju edukacija iz područja menadžmenta ljudskih resursa, procesnoga i projektnoga menadžmenta, prodaje i marketinga. Predavač na „Business Academy“ BiH.

SANDA LJUKOVAC

HR profesionalac, edukator i moderator, više od 25 godina profesionalno predana implementaciji i unapređenju poslovne oblasti Upravljanja ljudskim resursima. Aktivnost upravljanja ljudskim resursima obnaša u različitim privrednim industrijama u BiH kao i kompanijama u regionu. Od 2015. godine aktivan je član i jedan od osnivača Udruženja za upravljanje ljudskim resursima. Pored diplome diplomiranog ekonomiste posjeduje niz HR licenci za profiliranje i procjenu kandidata, DDI Target selection licence alat za intervjuisanje i procjenu kandidata prilikom selekcijskog procesa, licencu po modelu HOGAN Assessment centra, licence SDI modela u cilju identifikovanja i formiranja timova. U segmentu edukacije posjeduje niz certifikata i licenci za pripremu i izvedbu seminara sa fokusom na unaprijeđenje univerzalnih vještina. Posjeduje izraženu želju i motivaciju da stečena znanja i iskustva podijeli sa privrednicima u BiH.

VIŠE INFORMACIJA O SEMINARU, IZNOS KOTIZACIJE I PROGRAM MOŽETE NAĆI U POZIVNOM PISMU NA OVOM LINKU. Za učešće na seminaru potrebno je da popunite OBRAZAC ZA PRIJAVU i dostavite ga na adresu Ova e-maila adresa je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli.

PREDAVAČI

VESNA BUVAROVIĆ

Po trenutnoj poziciji „projektni direktor ljudskih resursa“. Liderica s dugogodišnjim iskustvom u upravljačkom menadžmentu multinacionalnih i lokalnih kompanija, menadžmentu ljudskih resursa, projektnom menadžmentu i svim vrstama grupnih i pojedinačnih edukacija. Po stručnoj spremi dipl.ing. s MBA kvalifikacijom, po profilu komunikativna, kreativna, proaktivna i analitična, s fokusom na tim i postavljene ciljeve, a po prethodnome radnome iskustvu – od menadžera prodaje i marketinga, menadžera ljudskih resursa, direktora administracije i podrške te direktora financija i administracije.

Dugi niz godina aktivno angažirana na kreiranju sadržaja i izvođenju edukacija iz područja menadžmenta ljudskih resursa, procesnoga i projektnoga menadžmenta, prodaje i marketinga. Predavač na „Business Academy“ BiH.

SANDA LJUKOVAC

HR profesionalac, edukator i moderator, više od 25 godina profesionalno predana implementaciji i unapređenju poslovne oblasti Upravljanja ljudskim resursima. Aktivnost upravljanja ljudskim resursima obnaša u različitim privrednim industrijama u BiH kao i kompanijama u regionu. Od 2015. godine aktivan je član i jedan od osnivača Udruženja za upravljanje ljudskim resursima. Pored diplome diplomiranog ekonomiste posjeduje niz HR licenci za profiliranje i procjenu kandidata, DDI Target selection licence alat za intervjuisanje i procjenu kandidata prilikom selekcijskog procesa, licencu po modelu HOGAN Assessment centra, licence SDI modela u cilju identifikovanja i formiranja timova. U segmentu edukacije posjeduje niz certifikata i licenci za pripremu i izvedbu seminara sa fokusom na unaprijeđenje univerzalnih vještina. Posjeduje izraženu želju i motivaciju da stečena znanja i iskustva podijeli sa privrednicima u BiH.

 
KOTIZACIJA ZA SEMINAR

■ RANE PRIJAVE do 26.05. 2023. - kotizacija iznosi 230,00 KM
■ REDOVNA CIJENA - poslije termina ranih prijava 250,00 KM
■ PRAĆENJE VIDEO SNIMKA - kotizacija iznosi 170,00 KM

Za prijave 2 i više osoba iz iste organizacije odobrava se dodatni popust od 10% na ukupnu cijenu kotizacije.

U cijenu nije uračunat PDV.

Pozivamo Vas da svoje učešće što prije prijavite uz napomenu da budžetski korisnici, naravno, mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu! Prijavni obrazac slati na: Ova e-maila adresa je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli. ili fax: 051/466-601.

CERTIFIKATI

Po završetku seminara, učesnici dobijaju certifikate o pohađanju seminara.

DODATNE INFORMACIJE 

Dodatne informacije zainteresirani mogu dobiti na telefone 066 299 999, 066 240 000 ili 051 466 602.

VIŠE INFORMACIJA O SEMINARU, IZNOS KOTIZACIJE I PROGRAM MOŽETE NAĆI U POZIVNOM PISMU NA OVOM LINKU. Za učešće na seminaru potrebno je da popunite OBRAZAC ZA PRIJAVU i dostavite ga na adresu Ova e-maila adresa je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli.